春節(jié)過(guò)后，各地企業(yè)都開(kāi)始開(kāi)足馬力生產(chǎn)。由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)回暖，現(xiàn)在不少企業(yè)擔(dān)心不再是有沒(méi)有訂單，而是能不能招到工人。

　　因?yàn)樯饧t火，杭州1家紡織企業(yè)還投資擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。為讓生產(chǎn)線早日開(kāi)工，企業(yè)打出近百米長(zhǎng)的招工廣告，縫紉工最低工資2100元，最高可達(dá)4000元，但是因?yàn)樾枰炀毠ぃ械降墓と诉€是寥寥無(wú)幾。

　　2009年金融危機(jī)使得不少企業(yè)裁員，而從去年年底經(jīng)濟(jì)向好后，很多企業(yè)訂單出現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。人員的“減”和訂單的“增”這一矛盾在春節(jié)過(guò)后越發(fā)明顯。

　　不少受困于“用工荒”的長(zhǎng)三角企業(yè)今年對(duì)農(nóng)民工的需求尤勝往年，一些企業(yè)在“招人”的同時(shí)還更加注意“留人”。

　　位于浙江紹興的大型紡織印染企業(yè)浙江天圣控股集團(tuán)有限公司今年向返廠的農(nóng)民工公開(kāi)承諾：“從3月1日起，員工食堂工作餐標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高到5元；從2月1日起，員工凡進(jìn)公司3個(gè)月試用期滿后，即給予辦理醫(yī)療保險(xiǎn)；2010年逐步提升生產(chǎn)一線計(jì)件制員工工資水平，人均收入提升幅度為15%左右。”

　　求職的還沒(méi)招工的多

　　在南昌高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)注意到只有少數(shù)企業(yè)打出招牌聘工。而到昌東工業(yè)區(qū)，大大小小的服裝企業(yè)紛紛在廠門口掛牌或在路邊擺好桌子設(shè)點(diǎn)招工，有幾十家。從所需招聘人數(shù)看，每個(gè)企業(yè)少則需十來(lái)人，多的要聘上百人。不過(guò)與企業(yè)火熱招聘陣勢(shì)不同的是，前來(lái)求職的人并不多，招工的人員看上去比求職的還多。

　　1家服裝廠姓張的負(fù)責(zé)人說(shuō)，他的企業(yè)所生產(chǎn)的服裝全部出口，走的是中低端路線，一直以來(lái)基本上沒(méi)受到國(guó)際金融危機(jī)影響。今年新增訂單，急需再招20名工人。然而從2月17日開(kāi)始到21日，由于求職的人不多，仍然沒(méi)招滿。

　　隨意走進(jìn)2、3個(gè)服裝廠區(qū)，還可以看到企業(yè)開(kāi)業(yè)所放鞭炮遺留的紙屑，但是不見(jiàn)生產(chǎn)機(jī)械忙碌的景象，企業(yè)負(fù)責(zé)人都忙著去招工了。“今年接的外貿(mào)單子明顯增多，得趕工期交貨，目前招人成了件頭疼的事，擔(dān)心到期交不了貨。”采訪中服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

　　感到用工偏緊的不僅是南昌的企業(yè)，進(jìn)入江西省多家工業(yè)園區(qū)的網(wǎng)站，不少網(wǎng)站把最新的招工信息掛在顯著的位置。在金溪工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站上注意到，有10多家企業(yè)貼出招工信息，招聘人數(shù)預(yù)計(jì)有幾百人，開(kāi)出的每月薪酬普遍在1000-3000元之間。

　　“我們的企業(yè)要招300-400人，可是目前只招到1成，今年快速招到工人真不容易。”卓爾紡織1名負(fù)責(zé)人稱。