近年來，伴隨著我國紡織業不斷發展壯大，紡織企業主動承擔社會責任，提升各利益相關方對企業的信心與信任，并使履行社會責任成為企業實現產業升級、技術創新和品牌建設的有效方式，在破解企業利潤與社會責任困局中進行了有益的探索。
　　利潤與責任如何兼顧？
　　到底什么是紡織企業的社會責任？在中國紡織工業協會副會長孫瑞哲看來，紡織企業的社會責任首先就是對勞動者權益的保障。“工人是企業最重要也是最直接的利益相關方，如何讓他們在企業里享受到好的勞動條件和薪酬、找到自己的發展空間，是工人最大的利益關切。”
　　企業一方面要追求利益，一方面要履行社會責任，這似乎是矛盾的對立，利潤與責任如何兼顧呢？
　　“企業推行社會責任是有成本的，這就要看企業如何平衡當前成本和長遠發展的利益關系。”中國紡織工業協會副會長陳樹津說。
　　“工人工資的提高、工作環境的改善等，都牽涉到企業成本的增加。企業只有在科研、創新和產業升級方面做更大的投入，通過提高工人創造價值的能力，從而增強企業的實力，保證企業社會責任的落實。”泉州海天材料科技股份有限公司董事長王啟明說。
　　“為什么我們紡織業逐漸失去勞動力、原材料成本的優勢之后還有那么強的競爭力呢？就是因為我們有1支高素質的員工隊伍。”在中國紡織工業協會副會長楊東輝看來，紡織企業履行社會責任，保護和提升員工的積極性，是繼續提高我國紡織業競爭力的有效方式。
　　中國紡織工業協會會長杜鈺洲在日前舉行的2010中國紡織服裝企業社會責任報告發布會上說，2010年1-5月紡織業工人工資總額增長13.95%，人均產值卻提高24%，單位成本中工人工資的比例不但沒有上漲，反而下降9.1%。“這說明工人漲工資并不意味著企業一定要增加成本，這些人均產值提高的企業都是重視社會責任的企業。”
　　“責任”也是競爭力
　　幾年前，當國外人士談到中國企業在勞工、環境等方面的社會責任問題時，中國紡織業總是容易遭到低價競爭、“血汗工廠”的指責。然而今天，國際上指責中國紡織企業社會責任的聲音已逐步消失。
　　這種轉變緣于2005年中國紡織企業社會責任管理體系（CSC9000T）和2008年國內產業界第1個社會責任信息披露指引規范《中國紡織服裝企業社會責任報告綱要》（CSR-GATEs）的推出，這為紡織服裝企業提供以經濟手段協調社會發展的解決方案，也樹立中國紡織業在國際供應鏈上負責任的形象。
　　在日前舉行的2010中國紡織服裝企業社會責任報告發布會上，泉州海天材料科技股份有限公司、華孚色織股份有限公司等8家紡織業領軍企業發布企業社會責任報告。這些報告都是依照CSR-GATEs要求編寫，并經第三方獨立機構驗證。
　　對于近年來中國紡織業企業的形象提升，常州旭榮針織印染有限公司總經理黃莊芳容感慨頗多。“海外的客商對企業社會責任的要求是很高的，而我們提高工人工資、更加注重環保，成本肯定比其他企業高，但是我們越來越意識到，責任也是競爭力。”
　　“2009年10月在上海舉行的1次展會上，1位荷蘭采購商看到我們展位的廣告上有企業社會責任（CSR）標識，一下子就認定我們的產品，因為我們參與的CSC9000T項目審核比很多國外的認證更為嚴格。”黃莊芳容說。
　　在推出CSC9000T以前，國外采購商向中國企業下單之前普遍要求進行社會責任驗廠，同1個企業可能要同時面對數家國外機構的社會責任驗廠項目，由此帶來的人力和財力消耗導致產品成本提高和利潤空間的縮小，企業對此叫苦不迭也無計可施。
　　而目前已經建立起CSC9000T社會責任管理體系的10個產業集群100多家企業，不僅有履行社會責任的解決方案，也能夠對社會責任驗廠從容應對。“很多人說社會責任是成本，履行社會責任是給企業增加負擔。但CSC9000T試點企業用大量數據證明，社會責任建設是企業提高競爭力的催化劑。”孫瑞哲說。
　　紡織企業還要進一步加強社會責任建設
　　談到企業的社會責任，人們首先想到的是企業給予員工的待遇。“CSC9000T體現企業對工人的責任，而現在紡織企業的社會責任正逐步從維護勞工權益向環境保護、節能減排和維護市場公平競爭秩序擴展。”杜鈺洲說。
　　“社會責任管理是促進紡織工業調整和振興、實現可持續發展的必由之路，也是促進紡織企業降本增效、提高產品質量和企業競爭力的基本方法，要進一步加強社會責任建設。”
　　同時擔任中國紡織工業協會社會責任辦公室主任的孫瑞哲則認為，社會責任正成為行