“一個工人的月薪，我們要支付3000元人民幣，他們500元就足夠了，產品出廠價還比我們低1/3。"在第111屆廣交會三期的服裝展館內，浙江神鷹集團經理何曉侃2日向中新社記者抱怨："國內人工費用漲得厲害”，而她口中的“他們”越南、柬埔寨等地的低成本優勢正對中國服裝出口形成競爭威脅。

　　眼下的中國服裝外貿正面臨多重擠壓的局面，尤其傳統的歐美市場外需持續疲軟、生產成本卻一路“高歌猛進”，這讓何曉侃覺得很無奈，“去年以來工人工資的漲幅超過兩成，但我們的訂單少了三成多。”

　　廣東絲麗國際集團服裝有限公司總經理助理葉玉俏也表示，因人工成本的上漲，以及中國內地企業用工荒，原本公司的歐美大單已經轉移到勞動力成本更低的國家，訂單流失嚴重。

　　人工成本增加以及政策引導使得服裝生產重鎮浙江、廣東等省份的一些企業進行了部分產業轉移。何曉侃表示，他們已在安徽、江西等人工成本相對較低的內陸省份設廠，這也是公司發展的重要戰略轉型部署。

　　但葉玉俏指出，產業轉移之后，雖然人工成本降了，但由于內陸地區的紡織原料、輔料不齊全，必須由外地運輸進去，這樣一來成本也在增加。且在內陸辦廠，用工也未必就能得到保障，其公司在江西一縣城的工廠基本上招聘不到縣外的工人，現在生存得很辛苦。“有些后悔轉移，但想回來已經不大現實。”