“柬埔寨華文報紙的廣告版上，登的幾乎全是服裝企業的招工啟事或廠房的招租廣告。現在柬埔寨哪家工廠不缺員工呢？許多新進來的企業都想在柬租賃廠房。”實力成衣加工(柬埔寨)有限公司經理李思維這樣告訴記者。當泰國制衣業出現“用工荒”時，制衣業帶來的就業市場仍被柬埔寨人看好。
　　隨著東南亞的勞動力成本快速增加，柬埔寨服裝和紡織業工人的月薪已從2008年的50美元上漲到80美元。盡管如此，柬埔寨商業部最新報告顯示，柬約有500家服裝廠和制鞋廠，就業人數約51萬人。柬埔寨制衣廠商會秘書長盧啟健告訴記者，在柬埔寨制衣廠商會的400家出口型企業中，來自中國內地的企業約100家，來自中國臺灣90家，來自中國香港、韓國的各50多家。
　　震洲(柬埔寨)服裝有限公司經理鄭勝忠近日在接受記者電話采訪時說：“在中國生產一條成本10美元的褲子出口意大利，意大利征收12.5%的進口稅。因為歐盟對柬埔寨成衣制品有關稅優惠，同樣一條褲子在柬埔寨生產，送到意大利后成本還是10美元。把廠子搬到柬埔寨，成本可以降低約10%。為什么不來柬埔寨呢？”這家制衣企業距離金邊市區只有半小時的車程，記者去年到那里采訪時看到，廠房貼著“自動干手機”、“洗手用肥皂”等柬文和中文的雙語標識。
　　針對一些媒體上“東南亞制衣業在搶中國飯碗”的說法，盧啟健表示：“一些低附加值的初級服裝已不適合在中國生產，‘流失’到其他國家的約占1/3，而工序復雜的中高端服裝制造業還留在中國。在技術水平、機械制造和勞工技術等方面，沒有國家能取代中國。”東南亞較低的勞動生產率是一些投資者比較擔心的問題。有中方投資者說：“除越南、印尼等國勞工技術熟練外，柬埔寨勞工的一切培訓都要從零開始，3個柬埔寨工人還比不上一個中國工人!”新加坡國立大學東亞研究所高級研究員楊沐告訴記者：“亞洲四小龍可以用5年時間就把服裝業轉移出去，但中國龐大的低端服裝紡織業的轉移，至少將花費十幾年時間。”