紡織行業工人工作辛苦，很多剛來紡織廠工作的年輕人不能迅速適應這里的節奏，認為在紡織廠工作似乎“離夢想有點兒遠”。然而“三百六十行，行行出狀元”，無論從事什么職業，只要克服困難，都可以通過努力干出屬于自己的成績，創造出屬于自己的輝煌。

　　不是高薪的職業才顯得尊貴，不是炫目的職場才顯得偉大，不同的職業不同的崗位，背負著不同的責任，承受著各自的艱辛。

　　從不辭而別到二次入職

　　畢業于河北科技大學紡織工程專業的馬雨巖，想找一份專業對口的工作，于是在2013年春季招聘會上，向常山紡織股份有限公司遞交了自己的簡歷，順利成為了常山股份恒盛分公司二織車間的一名擋車工。

　　“我一直在尋找著自己的紡織夢想，當時在茫茫招聘的海洋中看到常山紡織股份有限公司的展牌，到如今成為正定園區恒盛分公司的一名員工，其實中間我也經歷了很多痛苦和周折。”馬雨巖說。

　　初次參加工作，讓馬雨巖極度緊張。“在紡織廠實際的工作和我預想的差距很大，由于心理準備不足，更由于自己不能繼續像上學時那樣生活，我陷入了極度的抑郁狀態，于是我不辭而別回到了家里，一走就是大半年。在這大半年的時間里，我苦苦尋找著自己認為好的工作，可一直沒有找到所謂理想的工作，沉重的精神負擔一直壓著我，讓我幾乎失去了生活的希望。這段時間家里人也很擔心，我的抑郁也一直沒有好轉。”她說。

　　就在這個時候，常山紡織股份有限公司恒盛分公司開展了“離職員工二次入司”調研回訪工作，聯系到了馬雨巖，于是她在2013年10月15日又重新回到了工作崗位上。

　　“在我回來后，領導和工友們沒有責怪我，而是更加關心和鼓勵我。我在心里告誡自己哪怕是再苦再累，這一次我也要堅持干好。于是我在二織車間甲班做起了一名擋車工，經過幾個月的艱苦努力，我認識到再平凡的崗位也能干出成績。我暗下決心要盡心盡力做好自己的本職工作，向自己的姐妹、全國勞動模范楊普學習，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業績。”馬雨巖說。

　　家門口工作壓力相對小

　　南通一家不愿透露姓名的紡織企業面料開發人員表示，“由于我家就是南通的，所以從北京畢業后就來到了現在的公司上班，作為一個面料設計師底薪是2500元，此外根據設計的花樣算提成，這樣一個月下來好的時候可以掙到六七千，一般在五千左右，福利待遇很少。我雖然不是一線的紡織工人，但也算是紡織企業的一線工作人員。我感覺工作的收入和能力是成正比的，做面料設計師也有很多收入只有三千的，而據我所知一些歐洲的面料設計師的工資是我們根本難以拿到的水平。”

　　“過去一些國營老廠的老職工還好，可能會趕上福利分房，用很少的錢買到了一套屬于自己的房子。現在房價這么高，幸好紡織廠大部分在偏遠郊區或三線、四線城市，有的還解決住宿，否則對于老家在外地的年輕紡織工來說，光是買房的壓力就太大了。我現在住父母給買的房子，剛有了小孩，以我每月收入五千多元的情況來看，馬馬虎虎。但對于一些外地來打工的紡織人來說，以這個收入去買房再結婚，開支上可能會更緊張些。”她說。

　　她表示，自己現在的生活也有很多不如意的地方：“現在來看，想要工資提高更多是比較困難的事情，因為這幾年社會的經濟環境不是特別理想，南通的物價水平決定了工資要比大城市低。看看當初和我一起畢業的同學，尤其是在上海、深圳做設計的，工資在一萬左右很正常。現在我丈夫在南通做公務員，沒辦法和我去大城市重新找工作，加上我去年又有了孩子，只能繼續這樣生活。”

　　現代紡織并沒有那樣苦

　　作為常山紡織股份有限公司恒盛分公司的新人，王麗其實有著十幾年在紡織廠上班的經驗。“我感覺每個紡織廠的環境是不一樣的。我第一次來到常山股份恒盛分公司時，看到廠房寬敞明亮，設備也很先進，工作后領導對自己噓寒問暖，工友們和藹可親，覺得在這個企業工作會有發展，從而堅定了我留下來的決心。”

　　王麗被分到后紡車間絡筒工序，雖然和過去的職位是一個工序，但操作方法相差懸殊。“恒盛的設備比較先進，插紗、生頭、落筒子沒有一個與原來一樣，我不懂的就問，兩天下來就學得差不多了，第三天就自己頂臺位，這讓我擁有了成就感。”王麗回憶。

　　王麗告訴記者：“在沒有做紡織之前，總聽說紡織廠的勞動強度大，又臟又累。這些都是誤解，我自己感覺是沒有傳說的那么累，而工作的環境也是比較干凈的。剛開始做紡織是有些累，由于不熟悉操作，找不到一個最科學的工作節奏，腿腳老感覺不舒服，但一個星期下來就好多了。”

　　今年42歲的劉秀麗來自河南，在海寧萬得利紡織有限公司做驗布工。“過去我干過很多行業，賣過小商品，也在制鞋廠做過，做紡織是因為我有一個老家的親戚在海寧做紡織，正好那時候我打工的上一個工廠倒閉了，就來海寧了。驗布這工作，我覺得比起紡織廠其他工作來說要輕松一些，尤其是遇到一些好做的品種，出現的問題也要相對少一些。工作環境比較干凈，噪音也沒有，就是有時候眼睛會累，總體來說還是可以的。自打我來了以后，別的親戚看我在這里做得不錯，也有來海寧做紡織的。”

　　劉秀麗的兩個兒子都在河南老家。“我們戶口都在河南，兒子上學也都在河南，由爺爺奶奶照顧。現在大兒子也有20歲了，我們希望兒子能把書讀完，找個好工作。再過幾年兒子也要結婚了，我希望能夠多攢點錢給他結婚用，但是現在年輕人也比較自強，總想自力更生。”她笑著說。

　　紡織職場路也能越走越遠

　　16歲初中畢業后，為了貼補家用，懂事的蘇玲在父親的帶領下，走進湖南云錦集團股份有限公司，成為織布車間的學徒工。為了練習操作技術，她總是在早上提前一個小時進班，晚上推遲兩個小時下班。當時她每天早上多花0.5元錢買兩個饅頭帶進班，午休時別人都去吃飯了，正好練習空出來的機器。功夫不負有心人，比別的學徒工晚到1個月的她，在兩個月學徒期結束后，和其他學員一樣順利通過考核，成為了湖南云錦集團股份有限公司的一名正式員工。

　　“老虎機臺”是傳統紡織行業對易發生故障的有梭織機的稱謂，這樣的織機不僅影響擋車工技術水平的正常發揮，而且產品質量低直接影響擋車工的收入。而蘇玲幾乎掌握了車間里每一臺“老虎機臺”的習性，練就了一身“穩、準、快、好”的操作本領，操作效率達到行業的領先水平。

　　由于蘇玲愛崗敬業，2009年公司決定選送蘇玲到常德職業技術學院經濟管理系工商企業管理專業學習深造，她成為云錦集團第一位送出去委培的在校勞模大學生。

　　“離開課堂多年后，突然走進課堂，面對一大堆管理學原理、營銷師、經濟法、基礎會計、人力資源管理等別人眼中枯燥無味的課程，真的是一時難以適應。為了不辜負公司的期望，我只能拼命記課堂筆記，先記下，課后再消化；同時在課堂上主動回答問題，遇到不懂的虛心求教。”蘇玲說。

　　后來，云錦集團新廠投產，原來老廠無梭織布車間缺少管理人員。蘇玲被安排到無梭織布車間擔任總操作質量員，負責操作質量。常德職業技術學院經濟管理系畢業后回到云錦集團的蘇玲，見證了從普通紡織女工走向管理層的發展道路，證明了從事紡織行業，在恪盡職守、躬身奉獻的精神引導下，自己的人生價值會得到進一步地提高。