新越絲路“密碼”之一：到潔麗雅上班是一種幸福

[編輯:KK]  [發布時間:2016-11-07 10:11:13]  [亞心網]

　　船的力量在帆上，人的力量在心上。2011年，新疆新越絲路有限公司落戶阿拉爾市，作為浙江潔麗雅集團在新疆的品牌產業生產研發基地。幾年來，該公司在新疆發展紡織服裝產業政策和浙江省產業援疆力量的支持下，圍繞“以產業促進就業，以就業改善民生，推動民族融合”的整體工作思路，悉心探索企業發展的“新疆方法”，致力于打造民族團結示范企業，營造了各民族職工相互尊重、相互包容、和諧相處的良好氛圍，為各民族相互融合和共同進步發揮應有作用。10月底，記者走進新疆新越絲路有限公司，實地探訪新疆潔麗雅的“發展密碼”。

　　2015年9月，新疆新越絲路有限公司（以下簡稱新越絲路）一期工程全線建成投產，2000多名各族職工進入生產車間，支撐起一條從棉花、紡紗，到毛巾成品的完整產業鏈。這些職工無疑是新越絲路最寶貴的財富。

　　如何用好當地不同民族的勞動力，是新越絲路成立之初面臨的首個課題。

　　把60%以上的崗位留給少數民族員工

　　10月27日，阿拉爾經濟技術開發區1號工業園區。

　　這是新越絲路的廠區所在地，已是深秋時節，天氣明顯轉涼，但整潔明亮的生產車間里卻是一派火熱忙碌景象。在棉花、紗線、毛巾坯布的交織中，身穿統一工作服的紡織工人正專注于各個工序。每天，近25萬條五顏六色的毛巾產品從這里流出。

　　“公司有少數民族員工近1500人，包含維吾爾族、柯爾克孜族、蒙古族等多個民族，少數民族用工比例超過60%。”在眼花繚亂的毛巾成品車間，新越絲路總經理夏敬永介紹。

　　“打造產業援疆示范項目、爭創民族團結示范企業。”

　　夏敬永說，新越絲路是帶著這兩個目標落戶新疆的，項目建設伊始，用產業帶動當地發展，讓企業成為各民族員工共同家園的期望，就隨同項目一起，牢牢扎根在了南疆的這片土地上。

　　直到現在，新越絲路的管理人員仍對其總部公司——浙江潔麗雅集團董事局主席石昌佳那次擲地有聲的表態記憶猶新。2011年，企業建設之初，石昌佳就明確表態：“決定新疆基地成功與否的關鍵，就在于能否大量招收并使用好少數民族員工，這是企業真正融入當地、實現健康發展的根本所在。”

　　隨后，新越絲路決定把60%的崗位提供給當地少數民族員工。招工期間，阿拉爾市委統戰部等部門、開發區管委會給予了大力協調和幫助，除了招收阿拉爾當地和周邊地區的少數民族員工外，新越絲路還與阿克蘇地區庫車縣、克州阿合奇縣以及圖木舒克市等地建立了長期的勞務合作關系。新越絲路的用工范圍由此覆蓋南疆，各民族職工共同工作、生活的大家園輪廓初顯。

　　到“潔麗雅”上班去！

　　如今，新越絲路的一期工程已順利運行一年多，各民族員工各司其職，生動的“生產進行曲”每天都在上演。對于當時招錄員工的一幕幕，新越絲路人力資源部部長劉長偉記憶深刻。“2015年3月，公司到阿克蘇地區庫車縣招人，原計劃只招錄50人，誰想到了當地，竟有上千人來報名，當時設備正在安裝，最終招了100人。”劉長偉說，“8月，庫車縣烏尊鎮的女工招錄現場，50個維吾爾族姑娘身穿艾德萊斯綢裙、頭戴花帽，打扮得漂漂亮亮來到招錄現場。”原來，聽說要招女工，姑娘們十分重視這次機會，紛紛穿上了最漂亮的衣服，這給劉長偉留下了深刻的印象。當地大量的富余勞動力希望走出家門，“潔麗雅”讓她們心向往之。記者聽說了一個故事。2015年春節后，新越絲路與兵團第一師合作招錄的100名紡織工人佩戴紅花去廠區上班。不在名單之列的雪合熱提·賽麥提乘坐運送米面油的隨行車輛，一同來到了公司。10月27日下午，記者在后紡車間見到雪合熱提·賽麥提時，他神情專注，正在倍捻機上熟練地擋車，提起那次“搭車”，這個身材高大的男人還有點不好意思。原本，雪合熱提·賽麥提一家7口人除了靠家里的12畝土地，幾乎沒有其他的收入，加之母親身體不好，他特別想找一份穩定的工作，多掙點錢。2014年底，雪合熱提·賽麥提不顧家人反對，參加了新越絲路的崗前培訓。沒幾天，因為媽媽住院，他不得不去烏魯木齊陪護，等回來培訓已經結束了，這才有了“搭車”那一幕。雪合熱提·賽麥提順利進入廠里后不久，把自己的妻子也接了過來，兩人成了廠里的夫妻工。

　　后整理車間的茹克亞木·艾則孜自己報班學習漢語后主動前來應聘，最終成了新越絲路的職工，噴氣織造車間的阿瓦古麗·賽米提跳槽后又二次返回來……類似的故事真不少，“到‘潔麗雅’上班去！”成了很多人的默契表達。

　　“我們準備買車了”

　　同新越絲路的管理人員交流時，不時能聽到兄弟工、父子工、夫妻工、甚至全家都在公司上班的故事，更有甚者，連親戚帶朋友幾十個人都在新越絲路工作。記者采訪時，聽到員工表達最多的，是在這里的種種獲得。工資待遇、人際關系、工作環境，每一項都吸引著他們。最終，他們選擇留在這里。在筒染車間工作的居馬洪·吾米爾來到新越絲路后，每月收入至少在3500元以上，這與自己在農村務農的收入相比，高出一大截。經過一番思考，居馬洪·吾米爾動員堂哥、侄子、外甥等親戚，還有自己的朋友在內的21人先后來到新越絲路工作。

　　居馬洪·吾米爾的堂哥，今年38歲的依斯拉木·艾麥爾如今和妻子、一個兒子都在新越絲路工作，今年5月，兒子麻木提江·依斯拉木結婚后，隨即將自己的妻子接了過來。現在，依斯拉木·艾麥爾一家四口每個月的收入達12000元，抵得上過去全家一年的收入。

　　10月28日，記者走進新越絲路的夫妻房宿舍樓，正好碰上穿戴一新準備出門的吐爾松·沙依木兩口子，兩人難得同時放假休息，一大早，先是把房子收拾得干干凈凈，吐爾松·沙依木打算繼續去駕校學開車，妻子古哈爾古力·肉斯坦木則準備到市里面逛一逛，順便買點生活用品。他們的房間收拾得溫馨又整潔，廚房、衛生間里的設備都很齊全。去年8月，夫妻倆從庫車縣來到新越絲路，一個在筒染車間，一個在整理車間，安頓下來后，索性把家里的冰箱和電視機也搬到了宿舍。“我們倆每個月能賺五六千元，一年下來能存4萬元。”說著話，吐爾松·沙依木與妻子相視一笑，“我們準備買車了。”古哈爾古力·肉斯坦木在一旁輕輕地說。新越絲路“密碼”之一：到潔麗雅上班是一種幸福