國內家紡行業尋求新出路

[編輯:Zy]  [發布時間:2016-07-29 10:07:58]  [世界服裝鞋帽網]

　　如何尋求新的出路，成為家紡生產企業家們迫切需要解決的問題。從長遠來看，提高工資并不是最好的解決辦法，不斷增長的用工成本遲早會將企業拖垮。

　　從去年開始，國內包括家紡企業在內的紡織企業，受到了原料價格上漲和生產要素成本上漲的雙重擠壓，如何尋求新的出路，成為家紡生產企業家們迫切需要解決的問題。

　　“出走”鄰國降成本

　　“從長遠來看，提高工資并不是最好的解決辦法，不斷增長的用工成本遲早會將企業拖垮。現在，我們想了解一下如何‘走出去’到海外投資建廠，也許這會成為企業未來的發展方向，讓我們真正從‘用工荒、用工貴’中走出來。”孟瑤在向記者表明參加此次論壇目的的同時，也暢想了一下未來的“出走”計劃。

　　他說：“東南亞地區的國家肯定是我們‘走出去’的首選，那里有優惠的稅收政策和豐富低廉的勞動力資源，更重要的是，已經有一些紡織企業在那里成功投資建廠，為我們提供了很好的范本和參考。”

　　在這些成功“走出去”的紡織企業中，明遠是少有的家紡企業之一。煙臺明遠家用紡織品有限公司副總經理王朔對記者說：“由于勞動力等成本投入越來越大，招工難等問題越來越突出，明遠家紡于去年正式在柬埔寨投資建廠，如今看來這不失為一個不錯的選擇。”

　　據介紹，明遠家紡之所以在柬埔寨投資，主要是看中了當地的多重紅利。“柬埔寨在國家政策層面十分歡迎企業去投資興業，當地政府為了吸引投資，開出了比較優惠的條件，比如工廠在建成前3年可以獲得免稅優惠。而且當地的工人平均月工資一般在130~150美元之間。”王朔表示，紡織業是一個勞動密集型產業，在設備的投入方面比較少，工人的薪資是一塊很大的成本。相較國內，柬埔寨當地的勞動力資源豐富且價格較低，約為國內的1/3，可以有效降低企業成本，實現更大收益。

　　除了勞動力成本低以外，柬埔寨還享受歐美等國家的普惠制最惠國待遇，出口沒有配額限制，且多數產品享受零關稅待遇。這對紡織企業而言，可以規避一些貿易壁壘。

　　投產半年以后，明遠家紡在柬埔寨的紡織廠慢慢開始贏利。當地工人經過一段時間的適應，縫制床單、被套等產品也變得越來越熟練，產量不斷增加。

　　對此，參會家紡生產廠家十分贊同并表示，成本如今已成為重壓在家紡企業身上的巨石，其中人工成本是最棘手也是最凸顯的行業問題，甚至成為了迫使企業“出走”的導火索。