人才培訓助力新疆紡織服裝產業發展

[編輯:KK]  [發布時間:2016-08-01 17:08:01]  []

　　7月19日，在新疆紡織服裝產業創業和管理人才培訓總結表彰會上，來自喀什地區莎車縣的新疆努爾扎曼商貿有限公司總經理努爾艾力·麥哈木提雄心勃勃地表示，今年年底企業總人數將達到300人，生產總額突破2000萬元。而就在去年，努爾艾力·麥哈木提創建的小型服裝企業只能接當地的小訂單，日子著實過得辛苦。

　　這一切的變化，都始于2015年11月努爾艾力·麥哈木提和4名員工在福建石獅市豪宇公司3個月的實訓學習。培訓結束后，努爾艾力·麥哈木提通過提高生產效率，狠抓質量管理，加強品牌建設，昔日的小企業終于“破繭成蝶”。

　　努爾艾力·麥哈木提是去年我區赴內地21家企業培訓的300名學員中的一名典型代表，目前，300名學員中已有50名學員開始自主創業，帶動就業近2500人。今年上半年，我區共培訓紡織服裝人才5.6萬人，培訓后就業人數達4.27萬人。

　　探索人才培養之路

　　2016年上半年，我區紡織服裝產業固定投資達164.55億元，較去年同期增長133.4%，新增就業人數達5.17萬人，較去年同期增長49.7%。據自治區人社部門統計，全區紡織服裝企業吸納農村剩余勞動力3.42萬人，同比增加1.52萬人，增長幅度達80%，對農村勞動力轉移就業發揮了重要作用。今年上半年，紡織服裝產業吸納就業人數占全區城鄉新增就業人數的16.9%。

　　新疆紡織服裝產業正從棉花、紡紗向下游的織布、印染、針織、服裝擴展延伸，紡織服裝企業對高端專業人才更是求賢若渴。為此，自治區編制了《職業技能培訓專項計劃》，產業工人技能培訓以企業為主，同時鼓勵有條件的職業院校和培訓機構開設紡織服裝專業，通過訂單、定向培訓，培養各類專業技術人員、管理人員和產業工人。

　　2015年，在中國服裝協會的大力支持下，自治區經信委組織首批新疆服裝產業創業和管理人才赴內地服裝企業培訓，來自我區13個地州（市）縣的300名學員，赴北京市、上海市等9省市21家國內大型服裝加工企業進行為期90天的實訓學習。

　　結合服裝企業創業要求，為學員量身定制的90天的培訓大綱，內容涉及企業生產流程及配置、業務接單流程、人力資源和財務管理制度等。采取以師帶徒的方式，安排學員參與企業生產、經營管理全過程，提高了學員創業和管理綜合能力。

　　自治區政協副主席、自治區政府黨組成員、自治區黨委改革辦常務副主任劉建新在新疆紡織服裝產業創業和管理人才培訓總結表彰會上表示，學員們不僅學到了生產技術技能，積累了企業管理經驗，更新了企業發展理念，與內地企業家建立了長期學習互動機制，而且還宣傳了新疆，促進了各民族間的交流交往交融，為我區探索了一條轉移新疆富余勞動力到承擔培訓的服裝企業進行就業培訓的道路。

　　培訓結出碩果累累

　　哈密維吾爾族刺繡工藝和產品已在區內外聞名。北京雅昌文化集團“密扇”團隊、原創潮流品牌“灌木”兩個國家級著名設計團隊先后來哈密進行考察，并簽訂了長期合作協議，目前第一批3000份訂單已陸續完成，極大地提高了刺繡傳承人的積極性。

　　哈密市經信委副主任吳娉說，由于哈密積極開展技能培訓，通過學習先進的服裝設計理念、先進的裁剪方式和內地企業精湛的刺繡水平，引導企業不斷創新提高產品的設計層次，使維吾爾族服裝刺繡與內地刺繡文化實現了有機結合，增加了產品的質感和美感，同時，對哈密維吾爾族刺繡品牌“密作”商標進行了申請注冊，并委派50名繡娘赴廣州大學進行培訓，進一步提升了哈密維吾爾族刺繡繪畫、工藝及創新設計與實踐的能力。

　　伊寧市坤漠服裝有限公司總經理包曉英欣喜地看到學員培訓歸來發生的一系列變化，“流水線布局得到優化，生產效率明顯提高，管理人員更加注重生產流程。更可喜的是員工學會了對小模具、小工具的應用，讓原來復雜易錯的縫制工序在小模具的應用下變得簡單易行，精準程度得以提高。”由于管理水平提升，員工又掌握了操作技巧，月產量得以提高，月薪計件逐漸增加，員工已從過去的月均收入1500元增加到2000元。

　　努爾艾力·麥哈木提認為自己是此次培訓中收獲最大的學員，培訓結束時，他帶走了整整兩箱色卡，還有50種一米、兩米不等的布樣，與布商交換了名片，方便了今后聯系。

　　今后，豪宇公司將定期派人指導公司管理和技術上的問題。努爾艾力·麥哈木提也將派出50名員工到豪宇公司培訓學習，暫時性就業一年。他說，若第一批成功的話，緊接著就會輸出第二批、第三批。上百人學成后回鄉，每個人都將成為人才。

　　發揮培訓引領作用

　　未來幾年里，新疆服裝產業創業和管理人才培訓工作將發揮積極引領作用，進一步推動新疆紡織服裝產業更快更好發展。

　　自治區將加大培訓力度，充分利用現有職業院校培育出一批高技術水準的紡織高技能人才。同時，職業院校將根據紡織服裝產業發展需要制定職業技能培訓和人才需求培養計劃，為新疆各紡織服裝產業集聚區及企業提供職業技能培訓教材。

　　自治區經信委副主任謝青介紹，2016年自治區爭取加大資金投入力度，培訓人才范圍將擴大至服裝、家紡、針織三類行業，計劃培訓人數500人，更加注重企業班組長、車間主任、廠長等管理類人才培養。培訓內容為生產企業必備的基本技術及生產管理、工藝管理、設備管理、經營管理等。同時根據我區發展紡織服裝產業帶動就業、扶貧開發攻堅的需要，結合內地紡織服裝企業用工需求強烈的實際，2016年計劃組織1—2萬人到內地紡織服裝企業就業培訓。

　　今年，自治區將建立覆蓋全疆的崗前培訓和社保補貼實名制管理系統，以企業培訓為主開展新招錄員工崗前培訓，將企業招工培訓任務分解到各縣鄉，大力開展少數民族創業和管理人才培養。2016年，自治區將完成6.7萬人崗前培訓任務及全疆50名紡織服裝專業教師培訓任務，同時積極推動和組織優勢棉紡企業開展職工崗位練兵、技能選拔活動，組隊去參加全國細紗工職業技能競賽。

　　近日，自治區出臺《關于促進紡織服裝產業集聚發展的意見》明確指出，將加強設計研發、產品質量檢測、專業人才培訓、鼓勵產業集聚園區和產業集群開展多層次的技能培訓和人才培訓，培養本土少數民族管理人才，保障企業用工，提高勞動生產率。鼓勵高校、科研院所、行業組織在產業集聚園區和產業集群建立產業創新聯盟和培訓、設計研發等專業服務機構。鼓勵開展區域品牌建設，申報集體商標、原產地標識等集體品牌，保護區域品牌知識產權等。人才培訓助力新疆紡織服裝產業發展