每一行都有自身發展的特點，在探索行業發展趨勢上，江蘇陽光集團很有前瞻性。江蘇陽光集團董事長陳麗芬指出，當前毛紡行業總體發展不平衡，很多中小企業發展得不夠好，因此，她強調要完善國家標準，提高產品質量，勇擔社會責任。因為江蘇陽光集團如今不僅僅是一個企業，更是在一定程度上成為了中國毛紡行業的代表。

　　陳麗芬認為，從毛紡行業總體上看，發展是不平衡的。雖然整個行業不是世界最高水平，但規模大的企業在裝備、技術、乃至管理都處于國際領先水平，很多企業都拉長了產業鏈，管控能力已經很強。然而仍存在中小企業發展得不夠好的情況。很多商場對中小企業的品牌不認同，制約了中國自主品牌的發展，為毛紡織產業的升級帶來了難度。
　　另外的一方面體現在企業員工的素質方面，不管是普通員工還是管理層素質提高都不是很快，與整個社會經濟發展不一致，特別是在中小企業中，這種問題更加突出。目前行業內人才的進入與流失不成正比，要從行業角度進行呼吁，讓紡織技工的榮譽感與責任感有所提升。只有在保證人才的前提下，才有資格談創新，才有資格談發展。
　　談到毛紡行業的發展時，陳麗芬著重強調了新標準制定的重要性。作為中國紡織的龍頭企業，新標準的意義就更加非凡。陳麗芬說：“大企業就需要承擔一定的行業責任，我們甚至想把制定的標準發布到國際標準組織和全球各地成為國際標準”。這不是野心，是一種責任。江蘇陽光集團的這份責任對整個行業起到了提高水平、正確引導方向的作用。
　　當然，對江蘇陽光集團來說，它的品牌已經樹立，但這并不等于功成名就，江蘇陽光集團也不僅僅滿足于此。在“十二五”開局之年，陳麗芬就在為整個行業的發展出謀劃策。她再一次強調了人與社會共同發展的重要性，強調企業的社會責任。根據現在人們熱議的話題，她說：“如今人們都在討論食品安全問題，雖然紡織企業沒有食品安全問題那么敏感，但也牽扯到安全和環保問題。為此需制定以安全和環保為要求的新標準。”這才是江蘇陽光集團作為一個大企業應有的社會擔當，社會責任感不只是陽光樹立企業形象的一句口號這么簡單。
　　江蘇陽光集團現在追求的是一種境界，擔當的不僅是行業責任還有社會責任，為了保證企業乃至整個行業的有序運行，陳麗芬早已胸懷世界。她描繪了陽光的發展遠景：“做強、做優紡織服裝主業，建設江蘇陽光集團的自主品牌，作為打造百年企業或者說永久企業的支撐。此外，利用陽光品牌的無形資產，結合資產經營和資本經營，促進企業發展，真正實現‘傳統產業高新化，高新產業規模化，品牌經營專業化，資本運作產業化’。”