“現在崗位已滿額了，你們只能再等等。”前兩天，幾位紹興本地人到位于紹興縣濱海工業區的盛鑫印染有限公司詢問是否招人，被婉言謝絕了。因為復工第一天，該公司的1450余個崗位已招了1500多名員工。

　　在當前“用工荒”日益突出的情況下，盛鑫印染公司為何出現了一線職工超員的現象？“讓職工感到幸福。”盛鑫印染公司“當家人”傅見林說出其中奧秘。

　　“多獎勵少處罰。”這是盛鑫印染公司一直以來堅持的用工原則。“人被獎勵的感覺總是幸福的。”正是基于對此認識，盛鑫印染公司挖空心思讓職工享受獎勵：在生產上，該公司設有節水獎、節氣獎、節電獎、節漿料獎、超產獎等10余個獎項；在生活上，公司推出了夫妻獎、和睦獎等；年終公司還有標兵獎、優秀獎、操作能手獎等等。“做好本職工作，還能額外得到獎金，這樣我當然高興。”該公司洗水車間李鈞星今年1月節水成績名列公司前茅，復工第一天他就領到了100元節水獎。“所有獎項只針對一線職工，從5000元到50元不等。其中，標兵獎達5000元。”該公司辦公室主任凌志祥介紹，設立各種獎項主要是營造職工積極向上、你追我趕的氛圍。

　　而更讓盛鑫印染公司職工感到幸福的還在于老板對困難職工的關愛。5000元、3000元、1000元，這是盛鑫印染公司發給困難職工的愛心款。值得一提的是，考慮部分困難職工比較重“面子”，盛鑫印染公司推出老總特批困難職工愛心款制度，以匿名的方式給予資助。僅去年一年里，盛鑫印染公司資助了30多名困難職工，累計愛心款超10萬元。

　　盛鑫印染公司職工不僅工資年年漲，而且福利待遇也在同行中領先。“作為‘盛鑫人’，大家感到很幸福。”凌志祥說，許多“盛鑫人”今年節后還帶來了親朋好友。