剛剛過去的一年，悅達集團首次實現營業收入超1000億元大關，江蘇又添一個千億級企業。省委主要領導對悅達跨越“千億級”給予充分肯定，要求悅達集團“改革創新不停步，不斷提高企業核心競爭力，為江蘇"兩個率先"做出更大貢獻”。
　　“實現下一個千億目標，時間節點就在2018年。”悅達集團黨委書記、董事局主席陳云華說，為實現第一個千億，悅達人奮斗了30多年；要用5年時間實現雙千億，科技創新是第一動力。2014年，一套創新“組合拳”已然出手。
　　走進悅達紡織集團與臺灣南緯集團組建江蘇南緯悅達服裝有限公司車間，迎面看到一個神奇場景—一個碩大水箱中，一張“布”就隔住了水箱上層的水，而下層的空氣卻能透過布料往上冒氣泡。“這是我們新研發的防風透氣透濕功能性面料，正在進行功能檢測。”南緯實業股份公司董事馬當正介紹，這一產品的開發趕上剛剛興起的“戶外潮”，哥倫比亞、樂斯菲斯等國際頂尖戶外用品公司紛紛下來訂單。公司還開發出可以儲蓄光能的發光面料、能通過內膜反射熱量的保暖面料等系列新型面料，搶占這一新興市場。
　　“同樣是做家紡七件套，以往給國內外品牌做面料供應商，只能賣四千元，現在打造自有品牌，這套色織真絲"悅澤"系列可賣到2萬多元。”悅達家紡所屬翔韻家紡有限公司總經理王超介紹，悅達家紡已在全國10個省份開出44家分店，近期還有6家即將開業，利潤率翻倍提增。2013年3月，他們的17米長色織面料還創下吉尼斯紀錄，拿下中國家紡最具高端面料獎。
　　“國際化、多元化戰略成就了"千億悅達"，但要實現"下一個千億"的目標，就必須堅守"做強主業，創新引領、品牌經營、高端發展"的戰略要求。不僅在科技和業態上創新，更要體制機制的創新突破。”陳云華說，三中全會明確要求“進一步深化國有企業改革，提高企業效率、增強企業活力”，對悅達這樣的國有企業而言，要創新發展，首先要解決如何激發創新活力的問題。
　　采訪中，記者聽說這樣一件事，悅達新材料研究院引進人才，對方提出保底年薪的要求。讓這位人才沒想到的是，悅達領導層拍板，主動上漲了引進人才的待遇。最終，這名研發人員不但自己來了，還引來了一個同學圈團隊，今年就能拿出產業化產品。