據越南勞動部薪資勞動司提報數據顯示，越南全國從2006年至去(2012)年共發生3,692件勞工罷工案，平均每年有527件，其中發生罷工件數最多為越南外資企業。

　　另發生罷工的產業中，成衣紡織占33.8%、機器制造及電子業占14.8%、木材加工占10%以及皮革鞋類占9.2%等。大部分勞工罷工案主要發生的省市為平陽、同奈及胡志明市。

　　又據平陽省勞動廳報告資料指出，該省去年發生計234件勞資糾紛及罷工案(參加人數約11萬5,998人)，其中有135件勞工罷工案，較前年降低約29%。導致罷工的主因系雇主仍未切實執行勞動法規定、遲緩解決勞工要求以及調整適用地區基本薪等所致。

　　該省政府為防范發生勞工非法罷工，己指示所屬權責機關輔導企業建立和諧、進步及穩定的勞資關系;加強向雇主和勞工倡導勞動法令;舉辦勞資座談會，以聆聽勞工意愿;輔導勞工依法規定程序舉行罷工，包括不得于發生勞資糾紛時舉行罷工;從嚴處置拉攏、強迫、煽動勞工罷工的不良份子等。

　　另據胡志明市勞動廳表示，該市去年共發生103件勞工罷工及怠工案，較前年發生罷工件數衰退約50%，且發生罷工的性質亦較?和。前列發生罷工的原因，系涉及要求調薪、減少工時、改善午餐質量、積欠薪資及年終獎金等。目前胡志明市發生勞資糾紛案件數具有擴大的趨勢，尤其是外資企業，主因系雇主積欠社會及失業保險費以及資方逃跑所致，造成權責機關處理面臨諸多困擾。

　　有關越南全國勞工分布乙節，據越南勞動部就業局阮局長氏海云(NguyenThiHaiVan)告稱，越南南部地區于去年共有2,020萬名勞工，占全國勞工總人數之38.45%，其中九龍江平原地區及東南地區分別占越南南部地區勞工人數之52.8%及47.2%。