越南成衣業(yè)者面對(duì)工資即將上漲之挑戰(zhàn)

[編輯:Cyx]  [發(fā)布時(shí)間:2015-09-30]  [亞洲紡織聯(lián)盟]

　　越南雖然最低工資提高之時(shí)間尚有三個(gè)多月，惟勞力密集之紡織與成衣業(yè)者已感受其衝擊，紛紛尋找解決方法，以應(yīng)付財(cái)務(wù)之負(fù)擔(dān)。
　　越南全國(guó)工資委員會(huì)于9月初同意2016年度之最低工資提高12.4%，新工資預(yù)計(jì)將于2015年10月間獲政府核淮同意。因此在此行業(yè)之企業(yè)計(jì)畫(huà)改變市區(qū)內(nèi)工廠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、鄉(xiāng)下地區(qū)之?dāng)U張生產(chǎn)，并降低勞工之津貼與紅利，以在困難時(shí)期存活。
　　越南紡織暨成衣協(xié)會(huì)主席VuDucGiang，在越南國(guó)際時(shí)裝展之記者會(huì)中表示，上述12.4%之薪資增加將使企業(yè)造成極大挑戰(zhàn)。
　　越南第1區(qū)(河內(nèi)與胡志明市)及第2區(qū)(CanTho、Danang、Haiphong、河內(nèi)與胡志明市外圍)之企業(yè)將遭受最大打擊，例如越南VietTienGarmentCorp公司之工人薪資將增加860億越盾(約380萬(wàn)美元)。渠表示，作為全國(guó)工資委員會(huì)之一員，渠支持工資提高，惟需以漸進(jìn)方式，以協(xié)助企業(yè)渡過(guò)目前如此嚴(yán)竣之經(jīng)濟(jì)狀況。
　　該產(chǎn)業(yè)已感受到即將來(lái)臨之薪資上漲壓力，正當(dāng)國(guó)外進(jìn)口商已因越南生產(chǎn)成本可能增加，導(dǎo)致將訂單轉(zhuǎn)移至其他國(guó)家如緬甸與孟加拉時(shí)，企業(yè)正想盡辦法應(yīng)付。
　　長(zhǎng)期而言，正當(dāng)越南政府于2018年繼續(xù)提高工資，以確保勞工之薪資可維持生計(jì)時(shí)，國(guó)外投資資金之流入本地紡織與成衣業(yè)可能減緩，此外企業(yè)已指出一個(gè)以地區(qū)為基礎(chǔ)之薪資固定之矛盾現(xiàn)象，例如在海防市之VinhBao區(qū)有一家成衣廠，緊鄰ThaiBinh省，離海防市約80公里，VinhBao屬于第4區(qū)，而海防市則屬于第1區(qū)。
　　假如越南政府確定核淮上述最低工資調(diào)增計(jì)畫(huà)，則第1區(qū)每月最低薪資為350萬(wàn)越盾(增加40萬(wàn)越盾)，第2區(qū)為310萬(wàn)越盾(增加35萬(wàn)越盾)、第3區(qū)為270萬(wàn)越盾(增加30萬(wàn)越盾)、第4區(qū)為240萬(wàn)越盾(增加25萬(wàn)越盾)。
　　Giang主席表示，越南全國(guó)2015年1-8月紡織與成衣出口金額為178億美元，較2014年同期成長(zhǎng)10%，該業(yè)本年之出口目標(biāo)設(shè)定為275-280億美元。越南成衣業(yè)者面對(duì)工資即將上漲之挑戰(zhàn)