4月23日，省人社廳公布了全省第一季度公共就業服務機構市場供求狀況分析報告。今年第一季度，我省人力資源市場在春節后迅速回暖，企業用工矛盾相對緩解，但結構性就業矛盾依然存在。私營企業人才需求上升，成為一季度就業主要拉動力量。

　　2012年第一季度，省就業局對全省125個公共就業服務機構市場供求信息進行了調查統計。第一季度全省有60243家企業在各級人力資源市場發布招聘崗位信息，崗位需求人數695756人，進場求職者592264人;供、求人數比上季度分別增加了286879人和267030人。春節后大量農村勞動力開始進入城市尋找工作，農村勞動力求職人數為240417人，占據求職人數的半壁江山，特別是省內農村勞動力增長較多。就業轉失業為23529人，占求職比重的3.97%，就業轉失業人數減少，說明就業穩定性有所提高。在我省第一季度的才市中，私營企業成為了絕對的亮點。私營企業需求增幅較為強勁，需求人數為152639人，占總需求比重23.13%，成為第一季度就業主要拉動力量。而國有企業、港/澳/臺商投資企業、外商投資三類企業需求環比和同比也有小幅增加。

　　從企業崗位的缺口職業統計數據來看，盡管各級公共就業服務機構加大了工作力度，但是傳統行業用工缺口依然存在，愿意從事普通一線工作的勞動者還是相對較少，供求關系緊張也將延續。其中有四個職業缺口在1萬人以上，分別是紡織針織印染工、紡織縫紉技工、購銷人員(推展銷、營業、收銀)、普通操作工。從需求小于求職人數的統計數據來看，行政文職類、財務類求職人數遠遠大于需求，主要是傳統就業觀念所致;駕駛員求職人數較多，為4929人，而崗位相對有限;此外求職人數較多的還有安全保衛和消防人員、電工、社會服務人員(家政、物管、家電維修等)、倉儲人員(保管、儲運)、公路運輸服務人員(物流等)5個職業。