經過為期2周的行業人士投票并結合專家意見，小編整理出2014年度紡織行業5大年度關鍵詞！供錦橋會員參考。點此查看圖文版

　　棉花新政策

　　近幾年來，國內外經濟發展形勢復雜，也使得我國的棉花產業面臨著空前的危機：一是成本問題，人工成本不斷提升，使得保障年中收益穩定的難度越來越大。二是國內外棉花價格出現了很大的反差，國際市場的聯動性問題導致了我國棉花的產業安全很難維護。現在棉花臨時收儲政策的問題已經凸現，2014年國家取消棉花臨時收儲政策，推出目標價格補貼的新政策以取而代之。

　　跨國布局

　　中國紡織工業聯合會顧問張延愷表示，中國紡織工業發展到今天談“走出去”，產生這樣的議題有兩個背景，一個是全國大的形式，另一個是由紡織行業本身的形勢所決定的。紡織工業走出去的歷史背景，主要在于中國資本走出去已經成為了國家戰略和不可阻擋的歷史趨勢。鼓勵中國企業和中國資本走出去，早就是一項持續的國家戰略了。早在2000年我國就提出“走出去”戰略是關系我國發展全局和前途的重大戰略之舉。

　　低增長常態

　　“紡織行業已經不是像國民經濟‘新常態’所說的是中高速的增長，實際上，作為市場化程度最高的行業，我們已經先于國民經濟進入低速增長的新常態。”中國紡織工業聯合會副會長兼秘書長高勇在中國針織工業協會第五屆第五次理事會上作2014年紡織行業整體運行分析時指出。

　　從整個紡織行業產業鏈來看，紡織產業鏈前端(如棉紡、化纖)持續低迷，但產業鏈終端基本穩定。整個紡織行業更新換代的速度和規模擴展的速度都已經明顯放緩了，紡織行業已經先于國民經濟進入經濟換擋期。

　　轉型升級

　　在原材料、勞動力成本價格上漲和國際競爭激烈的2014年，紡織服裝業的道路已不好走，據最新數據顯示，今年的前三個季度，我國紡織服裝企業普遍存在虧損情況，而在各地都有出現某某老板失聯，工廠倒閉等事件發生，各類危機促使服裝企業們紛紛加速轉型。實際上轉型升級、營銷創新是近幾年一直持續的行業狀況。

　　用工荒

　　招工難、用工貴是近幾年一直困擾紡織服裝企業的老毛病，也逐漸成為整個中國制造業面臨的難題。隨著勞動力不足、成本上升、普遍工資上升等問題，紡織企業不斷發生員工流失，雖說人員流動問題很正常，但如今紡企“請人難”問題已成為企業頭等大事。

　　據相關資料顯示，目前紡織業勞動力人數為1200萬左右，預計到2015年，紡織業勞動力需求將達到2300萬左右，勞動力資源將成為影響紡織業發展的關鍵問題。而企業提供較好的食宿條件，增加他們的福利，把溫暖送給每一位員工，盡可能改善他們的生活條件與發展空間，這樣“用工難”的問題才能得到更好的解決。